El nou equip directiu de la CCMA vol ampliar la setmana laboral a TV3 a 37,5 hores -que són les que treballa el personal de la Generalitat- perquè l'actual conveni estableix només 35 hores a la setmana, cinc per sota l'habitual a empreses privades.
La direcció de Recursos Humans va enviar des de la CCMA el passat mes de juliol una nota a tots els caps de Televisió de Catalunya i Catalunya Ràdio recordant que a partir del passat 1 de juliol "la jornada de les empreses de la CCMA ha passat a ser de 37,5 hores setmanals de treball efectiu de còmput anual" d'acord amb els Pressupostos de la Generalitat del 2012.
La representació sindical de CCOO a TV3 ha distribuït per Sant Joan Despí uns fulletons, com el de la fotografia, en el qual denuncia que "i ara volen augmentar la jornada de treball" i aposta per "prou retallades: els nostres drets no es toquen". En la seva opinió, "estem vivint una regressió ferotge contra els drets dels treballadors".
Els empleats de Televisió de Catalunya tenien fins ara tres pagues extraordinàries (juny, setembre i desembre); mitja paga extraordinària a l’abril; una paga a l’agost per cada fill menor de 18 anys; 35 dies de vacances; i cinc dies de permís de lliure disposició cada any. A més permisos per matrimoni (20 dies), canvi de domicili (2 dies) o per malaltia greu de familiar (3 dies) a més d'assegurances i plans de pensions.
TVC té una plantilla de 2.133 treballadors als quals cal afegir els 427 de Catalunya Ràdio. L'anterior directora de la cadena, Mònica Terribas, va pactar una retallada salarial del 5%a canvi de no fer cap acomiadament durant el 2012.
CCOO es queixa, precisament, que ja han patit el 5% de retallada salarial, la de la paga d'estiu, l'eliminació de l'ajut social i el fons social i l'anul·lació de la paga extra de Nadal que "deixarà la reducció de sou directa d'aquest any en un 12%"
